Kadr hazırlığı – dayanıqlı inkişafın strateji prioriteti - ŞƏRH

Müasir dövrdə dövlətlərin və cəmiyyətlərin davamlı inkişafını təmin edən əsas amillərdən biri peşəkar və ixtisaslı kadrların hazırlanmasıdır. Sürətlə dəyişən texnologiyalar, qlobal rəqabət və yeni iqtisadi çağırışlar insan kapitalına yatırımı prioritet vəzifəyə çevirir.

Kadr hazırlığı yalnız ali təhsil müəssisələrinin fəaliyyəti ilə məhdudlaşmır. Bu proses məktəbdən başlayaraq peşə təhsili, ali təhsil, magistratura və davamlı təlim mərhələlərini əhatə edən kompleks bir sistemdir. Xüsusilə texnologiya, mühəndislik, idarəetmə və rəqəmsal bacarıqlar sahəsində ixtisaslı mütəxəssislərə ehtiyac getdikcə artır.

Dövlət siyasətində kadr potensialının gücləndirilməsi iqtisadiyyatın şaxələndirilməsinə, innovasiyaların tətbiqinə və məhsuldarlığın artmasına xidmət edir. Peşəkar mütəxəssislər yalnız mövcud sistemi idarə etmir, həm də yeni ideyalar və təşəbbüslərlə inkişafın hərəkətverici qüvvəsinə çevrilirlər.

Eyni zamanda, beynəlxalq təcrübənin öyrənilməsi, xaricdə təhsil proqramları və özəl sektorla əməkdaşlıq kadr hazırlığının keyfiyyətini artırır. Əmək bazarının tələblərinə uyğun çevik və müasir təhsil modeli qurulmadan rəqabətqabiliyyətli iqtisadiyyat formalaşdırmaq mümkün deyil.

Beləliklə, kadr hazırlığı əsas vəzifələrdən biri olmaqla yanaşı, ölkənin gələcək uğurunun təminatıdır. Güclü insan kapitalı olmadan nə texnoloji inkişaf, nə də dayanıqlı iqtisadi artım mümkündür.

Toğrul Rəhimli

YAP Sədərək rayon təşkilatının mühasibi