Təvazökarlıq və sosial ədalət idarəetmənin əsas prinsipi kimi

2025-ci il 12 noyabr tarixində Prezident İlham Əliyev Naxçıvanda Prezidentin səlahiyyətli nümayəndəsini — Ceyhun Cəlilovu — və bir sıra rayonların icra hakimiyyəti başçılarını qəbul etmişdir. Dövlət başçısının bu qərarı regionlarda idarəetmənin yenilənməsi, dövlət siyasətinin daha səmərəli icrası və sosial ədalət prinsipinə əsaslanan yeni idarəetmə modelinin qurulmasına yönəlib.
Prezident çıxışında qeyd etmişdir ki, rəhbər vəzifədə çalışan hər bir şəxs, hər bir məmur təvazökar olmalıdır. Bu fikir dövlət idarəetməsində etik və mənəvi dəyərlərin ön plana çəkilməsinin vacibliyini göstərir. Təvazökarlıq yalnız şəxsi keyfiyyət deyil, həm də idarəetmənin effektivliyini təmin edən mühüm prinsiplərdən biridir. Rəhbərin vətəndaşla məsuliyyəti bölüşməsi, sadə və ədalətli münasibət yaratması dövlət xidmətlərinin keyfiyyətinə birbaşa təsir edir.
İdarəetmə elminə görə, təvazökar rəhbərlik — “xidmətkar liderlik” modeli — idarəetmədə şəffaflıq və etimadın əsasını qoyur. Belə rəhbər öz mövqeyini deyil, cəmiyyətin rifahını üstün tutur. Bu yanaşma regionlarda vətəndaş-dövlət münasibətlərinin güclənməsinə, məmur məsuliyyətinin artmasına və ictimai etimadın bərpasına xidmət edir.
Prezidentin “Əsas prinsip sosial ədalət prinsipidir” bəyanatı da bu islahatların mahiyyətini açıqlayır. Sosial ədalət — hər bir vətəndaş üçün bərabər imkanların yaradılması, resursların ədalətli bölgüsü və xidmətlərə bərabər çıxış deməkdir. Yeni təyinatlar regionlarda idarəetmənin təkcə struktur baxımından deyil, həm də məzmun etibarilə yenilənməsinə imkan yaradır. İndi əsas məqsəd yalnız iqtisadi artım deyil, bu artımın insanların gündəlik həyatına, rifahına və sosial müdafiəsinə təsirinin artırılmasıdır.
“Qara şəhəri Ağ şəhərə çevirdik” ifadəsi isə Prezidentin idarəetmə fəlsəfəsindəki dəyişimin simvoludur. Bu metafora, köhnə, qapalı və qeyri-şəffaf idarəetmədən daha müasir, açıq və məsuliyyətli idarəetmə modelinə keçidi ifadə edir. “Qara” obrazı inkişaf və şəffaflıq ehtiyacı olan bölgələri, “ağ” obrazı isə yenilənmiş, ədalətli və gələcəyə inamla baxan idarəetmə mühitini təmsil edir.
12 noyabr tarixli təyinatlar yalnız kadr dəyişiklikləri deyil, idarəetmədə yeni düşüncə və dəyərlər sisteminin formalaşmasının göstəricisidir. Bu islahatların mərkəzində təvazökarlıq, sosial məsuliyyət və ədalət dayanır. Yeni mərhələdə əsas məqsəd — vətəndaş rifahını, sosial bərabərliyi və dövlətin şəffaf idarəetməsini təmin etməkdir.
Kənan Quliyev
YAP Laçın rayon təşkilatının məsləhətçisi